Chourei (朝礼) là một trong những nét văn hóa đặc sắc trong môi trường làm việc tại Nhật Bản, phản ánh rõ rệt tinh thần đoàn kết và gắn bó của người Nhật. Đây không chỉ là một hoạt động đầu ngày đơn thuần, mà còn là một phần thiết yếu của quy trình làm việc, giúp xây dựng và củng cố mối quan hệ hợp tác giữa các bộ phận trong công ty. Thay vì để mỗi cá nhân làm việc riêng biệt, thiếu sự kết nối, chourei mang đến cơ hội để tất cả mọi người trong công ty có thể cùng nhau bắt đầu ngày mới với sự chia sẻ thông tin, tiến độ công việc, cũng như những khó khăn gặp phải trong quá trình làm việc. Điều này không chỉ giúp các bộ phận phối hợp nhịp nhàng hơn mà còn thúc đẩy sự hỗ trợ lẫn nhau, tạo ra một không khí làm việc tràn đầy năng lượng tích cực và sự hứng khởi.
.jpg)
Chourei thường diễn ra vào đầu mỗi ngày hoặc đầu mỗi tuần, là dịp để các nhân viên trong công ty gặp gỡ nhau, cùng nhau trao đổi về mục tiêu và kế hoạch công việc, nhằm đảm bảo rằng mọi người đều đang đi theo một hướng và đạt được sự đồng thuận trong mọi quyết định. Trong một số công ty, chourei còn được kết hợp với những bài tập thể dục nhẹ nhàng hoặc các hoạt động khởi động thể chất, giúp làm ấm cơ thể và nâng cao sức khỏe. Đây cũng là cách giúp tạo ra một không khí thoải mái, giúp các nhân viên cảm thấy sảng khoái và sẵn sàng cho một ngày làm việc hiệu quả.
Mục đích và ý nghĩa sâu xa của chourei là mang lại một môi trường làm việc có tổ chức, khoa học, nhưng cũng đầy tính nhân văn. Trước khi bước vào công việc, các công ty Nhật Bản tổ chức các cuộc họp đầu ngày để chia sẻ phương châm làm việc, định hướng chiến lược và văn hóa công ty. Điều này giúp các nhân viên hiểu rõ những giá trị cốt lõi mà công ty theo đuổi, tạo sự đồng nhất trong tư tưởng và hành động của toàn bộ đội ngũ. Khi mỗi người hiểu và chia sẻ một mục tiêu chung, họ sẽ phát huy hết tiềm lực cá nhân, đồng thời kết hợp với sự hợp tác lẫn nhau để nâng cao hiệu suất công việc. Sự thống nhất này không chỉ tăng cường khả năng hoàn thành công việc, mà còn tạo nên một môi trường làm việc hài hòa, nơi mọi người đều cảm thấy có sự kết nối và chia sẻ.
Trong tiến trình làm việc, chắc chắn sẽ có những thay đổi và thử thách mà mỗi bộ phận, mỗi nhân viên cần phải đối mặt. Tuy nhiên, với vai trò là một mắt xích trong toàn bộ hệ thống công việc, mỗi cá nhân đều cần phải nắm bắt và thích ứng với những sự thay đổi này để phối hợp tốt nhất với các đồng nghiệp. Chourei chính là dịp để các lãnh đạo truyền đạt những thông tin quan trọng về tiến độ công việc, các dự án mới hoặc những thay đổi cần thiết trong chiến lược làm việc. Đây cũng là không gian để mọi người chia sẻ những khó khăn, thắc mắc trong công việc, từ đó tìm ra những giải pháp chung để nâng cao hiệu quả công việc. Thông qua đó, mỗi cá nhân có thể nhận được sự hỗ trợ từ đồng nghiệp, tạo nên một môi trường làm việc hài hòa, đồng lòng.
.jpg)
Bên cạnh đó, chourei còn đóng vai trò như một buổi đào tạo ngắn gọn nhưng đầy ý nghĩa. Mỗi buổi chourei không chỉ là dịp để lãnh đạo công ty truyền đạt những chiến lược, phương pháp làm việc hiệu quả mà còn là cơ hội để nâng cao kỹ năng, phát triển tư duy và thấu hiểu sâu sắc về công việc. Các bài nói của lãnh đạo thường ngắn gọn nhưng đầy cảm hứng, khuyến khích nhân viên tìm niềm vui trong công việc, khám phá cách thức sáng tạo và cải thiện bản thân trong mỗi nhiệm vụ. Từ đó, mỗi cá nhân có thể không ngừng học hỏi và hoàn thiện kỹ năng, không chỉ vì lợi ích cá nhân mà còn góp phần nâng cao hiệu quả công việc chung của toàn đội.
Ngoài ra, chourei cũng là thời gian để các nhân viên giao lưu, chào hỏi nhau bằng tiếng Nhật, một hành động tưởng chừng đơn giản nhưng lại mang đến ý nghĩa sâu sắc về sự tôn trọng và thân mật giữa các thành viên trong công ty. Những cuộc trò chuyện nhẹ nhàng, những lời chúc tốt đẹp sẽ giúp các nhân viên cảm thấy gần gũi, gắn kết hơn, từ đó thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và tăng cường sự hòa đồng trong môi trường công sở. Chourei không chỉ là một buổi họp hay trao đổi công việc mà còn là dịp để tạo dựng một tập thể đoàn kết, đồng lòng, cùng nhau vượt qua thử thách và đạt được những mục tiêu lớn lao.
Như vậy, chourei không chỉ là một hoạt động đầu ngày để chia sẻ thông tin, mà còn là một phần không thể thiếu trong văn hóa làm việc của người Nhật, giúp xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện và đầy động lực. Nó thể hiện sự quan tâm lẫn nhau, sự hỗ trợ và tinh thần đồng đội, là chìa khóa để các công ty Nhật Bản không ngừng phát triển mạnh mẽ.
Lợi ích của Chourei đầu tuần hoặc đầu ngày
.jpg)
Chourei là một hoạt động không chỉ đơn thuần là một cuộc họp đầu ngày hay đầu tuần, mà thực sự là một phần không thể thiếu trong văn hóa làm việc của người Nhật Bản, mang lại rất nhiều lợi ích cho cả tập thể và cá nhân. Tuy nhiên, để nhận thấy được hiệu quả thực sự của chourei, đòi hỏi quá trình ứng dụng trong một khoảng thời gian dài, nơi những giá trị của nó dần được khắc sâu và thấm nhuần vào tinh thần làm việc của mỗi thành viên.
- Cột mốc đánh dấu sự khởi đầu công việc
Chourei đóng vai trò như một cột mốc quan trọng, đánh dấu thời điểm bắt đầu công việc của mỗi nhân viên trong ngày hoặc trong tuần. Việc tham gia buổi chourei giúp mỗi người dễ dàng nhận ra sự phân biệt rõ ràng giữa thời gian cá nhân và thời gian công việc. Điều này tạo ra một không gian chuyên nghiệp, giúp nhân viên tập trung và sẵn sàng cho công việc ngay từ những phút đầu tiên của ngày làm việc. - Tạo sự phối hợp trôi chảy trong công việc hàng ngày
Chourei là dịp để các bộ phận, các cá nhân trong công ty trao đổi thông tin và chia sẻ tiến độ công việc. Nhờ đó, sự phối hợp giữa các phòng ban diễn ra trơn tru và hiệu quả hơn. Mọi nhân viên đều nắm bắt được tình hình công việc chung, tạo nên một môi trường hợp tác nhịp nhàng, giảm thiểu tình trạng làm việc riêng lẻ, thiếu kết nối. - Lên kế hoạch và chia sẻ thông tin
Một trong những điểm mạnh của chourei là khả năng giúp các cá nhân trong công ty lên kế hoạch và chia sẻ thông tin một cách rõ ràng. Điều này không chỉ nâng cao ý thức trách nhiệm của từng thành viên mà còn giúp toàn bộ đội ngũ hiểu rõ hơn về các mục tiêu công việc, từ đó đồng lòng hướng đến mục tiêu chung. - Tái xác nhận mục tiêu và lên kế hoạch thống nhất
Trong mỗi buổi chourei, việc tái xác nhận lại mục tiêu của phòng ban và thống nhất kế hoạch làm việc cho từng thành viên là điều hết sức quan trọng. Điều này không chỉ giúp tạo sự đồng thuận, mà còn là cơ hội để mỗi cá nhân hiểu rõ hơn về vai trò của mình trong bức tranh tổng thể của công ty, từ đó làm việc hiệu quả hơn. - Khuyến khích và tạo động lực cho các thành viên
Chourei không chỉ là dịp để trao đổi thông tin mà còn là thời gian để tái xác nhận vai trò và nhiệm vụ của từng người trong dự án hoặc công việc cụ thể. Việc nhận được sự động viên, khích lệ từ các lãnh đạo và đồng nghiệp trong buổi chourei sẽ thúc đẩy tinh thần làm việc, tạo động lực mạnh mẽ để mỗi nhân viên hoàn thành công việc với tinh thần hăng hái và trách nhiệm cao. - Xác nhận mục tiêu hành động và tạo không khí sẵn sàng
Chourei là một cơ hội để mọi người xác nhận lại các mục tiêu hành động và phương hướng công việc. Thông qua việc trao đổi trực tiếp, các nhân viên sẽ có cái nhìn rõ ràng về công việc cần làm, từ đó tạo ra một không khí làm việc sẵn sàng và đầy năng lượng, thúc đẩy mọi người bắt tay vào công việc với sự tập trung và quyết tâm cao độ. - Nâng cao động lực làm việc thông qua suy nghĩ tích cực
Một trong những lợi ích lớn nhất của chourei là khả năng nâng cao động lực làm việc của mỗi cá nhân. Mỗi buổi chourei đều là cơ hội để các thành viên suy nghĩ tích cực, định hướng lại công việc của mình và hướng tới những mục tiêu mới. Sự chia sẻ và khích lệ trong các buổi chourei giúp mọi người duy trì một thái độ lạc quan, sẵn sàng đối mặt với thử thách và khó khăn trong công việc. - Giúp nhận diện sự kiện lớn và thay đổi về nhân sự
Thông qua các cuộc họp chourei, các nhân viên có thể nắm bắt được những sự kiện quan trọng hoặc thay đổi lớn trong công ty, đặc biệt là các thay đổi về nhân sự. Điều này giúp mọi người dễ dàng phối hợp công việc một cách hiệu quả, tránh tình trạng bối rối hoặc thiếu thông tin, đồng thời tạo cơ hội để mọi người thích nghi với những thay đổi và phát triển trong công việc.
Chourei – Nét văn hóa độc đáo trong các công ty Nhật
Chourei không chỉ là một hoạt động đơn thuần mà còn là một phần văn hóa làm việc độc đáo của các công ty Nhật Bản, nơi mà mỗi buổi họp đầu ngày hay đầu tuần không chỉ là thời gian để chia sẻ thông tin mà còn là cơ hội để gắn kết, tạo dựng một tập thể mạnh mẽ và đồng lòng.
Làm thế nào để tạo ấn tượng tốt trong buổi chourei?
Để một buổi chourei diễn ra hiệu quả và mang lại giá trị thực sự, nếu bạn là người tham gia báo cáo hay chia sẻ thông tin, việc chuẩn bị tài liệu kỹ càng và rõ ràng là vô cùng quan trọng. Những tài liệu này cần được sắp xếp mạch lạc, dễ hiểu để giúp mọi người có thể theo dõi và nắm bắt thông tin một cách nhanh chóng và chính xác.
.jpg)
Ngoài ra, thay vì chỉ chờ đợi thông báo tập trung từ công ty, hãy chủ động có mặt đúng giờ tại hội trường. Việc đến trễ không chỉ ảnh hưởng đến buổi chourei mà còn có thể làm giảm sự chuyên nghiệp trong mắt đồng nghiệp và lãnh đạo. Hãy đảm bảo bạn luôn đúng giờ, tránh việc chen ngang vào cuộc họp khi lãnh đạo đang phát biểu.
Về trang phục và tác phong, đây là yếu tố đầu tiên quyết định ấn tượng của bạn trong buổi chourei. Một bộ trang phục lịch sự, với màu sắc trang nhã, sẽ giúp bạn tạo thiện cảm ngay từ lần gặp gỡ đầu tiên với sếp và đồng nghiệp. Việc lựa chọn trang phục phù hợp không chỉ thể hiện sự tôn trọng đối với công ty mà còn thể hiện thái độ chuyên nghiệp trong công việc.
Ngoài ra, trong suốt buổi chourei, hãy tránh việc nói chuyện riêng hay làm việc riêng khi người khác đang phát biểu. Việc này không chỉ gây mất tập trung mà còn làm giảm hiệu quả của buổi họp. Luôn mang theo sổ tay và bút để ghi chép lại những thông tin quan trọng, giúp bạn dễ dàng theo dõi và áp dụng vào công việc sau này.
Thay vì chỉ thu động lắng nghe, hãy mạnh dạn đưa ra những đề xuất, giải pháp giúp công việc trở nên hiệu quả hơn. Đừng ngần ngại chia sẻ ý kiến của mình, bởi chính những đóng góp này sẽ giúp bạn không chỉ thể hiện năng lực mà còn tạo dấu ấn trong mắt lãnh đạo và đồng nghiệp.
Như vậy, chourei không chỉ là một hoạt động giúp tạo sự kết nối trong công việc mà còn là cơ hội để mỗi cá nhân thể hiện bản thân, nâng cao năng lực và đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.
.jpg)
Trong những năm gần đây, các công ty Nhật Bản đã có sự thay đổi đáng kể trong cách thức tổ chức chourei. Không còn duy trì những buổi chourei quy mô lớn như trước, thay vào đó, nhiều công ty đã chuyển sang áp dụng chế độ thời gian linh hoạt hơn. Sự thay đổi này đi cùng với xu hướng ngày càng giảm dần số lượng các công ty thực hành chourei đều đặn mỗi ngày. Một phần nguyên nhân là do làn sóng đầu tư ra nước ngoài mạnh mẽ, khiến nhiều công ty Nhật Bản dần từ bỏ những hoạt động tập thể như chourei, trong khi những thói quen này ngày càng ít được duy trì, đặc biệt là việc tổ chức các buổi tập thể dục trong chourei, vốn là đặc trưng trong văn hóa công sở Nhật Bản.
Tuy nhiên, một cuộc khảo sát xã hội gần đây đã chỉ ra một điều thú vị: mặc dù một số công ty đã ngừng tổ chức chourei, nhưng vẫn có một phần lớn nhân viên cho rằng buổi chourei có giá trị không thể thiếu. Cụ thể, 60% nhân viên cho biết họ "luôn lắng nghe một cách có chọn lọc những bài phát biểu trong các buổi chourei," cho thấy rằng mặc dù không phải tất cả mọi người đều tiếp thu hoàn toàn các thông tin từ những bài phát biểu, nhưng họ vẫn coi đây là một phần không thể thiếu trong ngày làm việc. Ngược lại, chỉ 4% cảm thấy những bài phát biểu trong chourei chỉ mang tính tham khảo, không có ảnh hưởng gì đáng kể.
Điều đáng chú ý là có đến 69% nhân viên tham gia khảo sát cho rằng các buổi chourei vẫn luôn là một phần quan trọng và cần thiết để xây dựng đam mê và động lực làm việc cho họ. Con số này chứng tỏ rằng dù cho việc tổ chức chourei trong các công ty Nhật Bản có phần thưa thớt hơn, nhưng những buổi gặp gỡ đầu ngày hoặc đầu tuần này vẫn đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc tạo dựng một tinh thần làm việc tích cực và đam mê. Chourei không chỉ là dịp để các nhân viên chia sẻ tiến độ công việc mà còn là cơ hội để họ học hỏi, trau dồi thêm các kỹ năng và kiến thức mới, qua đó phát triển năng lực cá nhân.
Với những lợi ích rõ rệt như vậy, nếu bạn đang làm việc trong một công ty Nhật Bản vẫn duy trì việc tổ chức chourei vào đầu ngày hoặc đầu tuần, hãy tham gia một cách nhiệt tình và nghiêm túc. Đây chính là cơ hội quý báu để bạn tự bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng cá nhân và xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của mình. Tham gia chourei không chỉ giúp bạn cập nhật thông tin về công việc mà còn là cơ hội để bạn phát triển bản thân, tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và lãnh đạo, từ đó đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.
Dù là một buổi họp ngắn gọn hay chỉ đơn giản là những lời động viên, chia sẻ từ lãnh đạo, chourei vẫn là một hoạt động mang đậm giá trị văn hóa công ty, không chỉ nâng cao năng suất làm việc mà còn tạo dựng một môi trường làm việc đầy hứng khởi và gắn kết. Nếu công ty bạn vẫn thực hành chourei, hãy coi đó là một cơ hội để bồi dưỡng, học hỏi và trưởng thành mỗi ngày.
==========================
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ - TIC
Tên Tiếng Anh: TIC – INTERNATIONAL JOINT STOCK COMPANY
Chi nhánh trụ sở: NV 1 – 3, số 173 đường Xuân Thủy, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, Hà Nội.
Chi nhánh Hồ Chí Minh: 27 Đông Hưng Thuận 11, P. Đông Hưng Thuận, Q. 12, Tp. Hồ Chí Minh
Điện thoại: 0367.327.694 - 028.6261.2555
Email: tichcm68@gmail.com
