Chi Phí Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Năm 2018 Là Bao Nhiêu?
Chi Phí Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản năm 2018 hết bao nhiêu tiền là thắc mắc của nhiều người. Theo tìm hiểu của chúng tôi, chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm có nhiều chi phí khác như tiền máy bay, tiền môi giới, chi phí xuất nhập cảnh, .... Do đó, để biết được số tiền thực phải bỏ ra là bao nhiêu thì người lao động nên trực tiếp liên hệ với các công ty tư vấn xuất khẩu lao động để có câu trả lời chính xác nhất.
Tổng chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 hết bao nhiêu?
Bình thường, tổng chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ bao gồm 10 khoản phí sau:
1. Phí khám sức khỏe:
Người Nhật yêu cầu người lao động phải đáp ứng được các điều kiện sức khỏe để đi xuất khẩu lao động, do đó tất cả những ai đăng ký tham gia chương trình này đều phải khám sức khỏe sàng lọc trước khi thi tuyển. Khám sức khỏe đi nước ngoài làm việc nói chung hay Nhật Bản nói riêng đều theo quy trình sau:
+ Khám lâm sàng toàn diện (Khám thể lực, tim mạch, tâm thần kinh và các chuyên khoa,…)
+ Các xét nghiệm bắt buộc
+ Các xét nghiệm khác nếu có yêu cầu.
Thường các địa điểm khám sức khỏe sẽ được Bộ Lao Động Thương Binh Và Xã Hội liên hệ với Bộ Y Tế quy định những bệnh viện nào đủ điều kiện để khám sức khỏe cho người lao động. Nếu người lao động không biết cụ thể địa chỉ khám sức khỏe thì liên hệ với các công ty tư vấn xuất khẩu lao động để được hỗ trợ.
2. Tiền dịch vụ
Đây là khoản chi phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Theo quy định tổng phí dịch vụ:
– Không được quá 1 tháng tiền lương cho hợp đồng lao động 1 năm
– Không được quá 3 tháng tiền lương cho hợp đồng lao động 3 năm
– Tiền dịch vụ không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp (kể cả thời gian gia hạn theo hợp đồng) và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng lao động mới.
3. Tiền môi giới
Là khoản chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động. Người lao động có trách nhiệm hoàn trả cho doanh nghiệp một phần hoặc toàn bộ tiền môi giới theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Tiền môi giới không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng mới.
Các doanh nghiệp không được thu tiền môi giới của người lao động đối với những thị trường, những hợp đồng mà bên đối tác nước ngoài không có yêu cầu về tiền môi giới.
4. Chi phí học tiếng Nhật
Học ngoại ngữ là điều bắt buộc với người lao động khi đi ra làm việc ở nước ngoài. Thường thì học ngoại ngữ chỉ cần giao tiếp cơ bản tốt là đủ điều kiện đi làm việc. Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, yêu cầu người lao động nước ngoài phải có tối thiểu 150 giờ học tiếng Nhật hoặc có chứng chỉ Nhật ngữ N5 trở lên. Đối với những bạn đã có chứng chỉ tiếng Nhật thì không tính khoản phí này.
5. Đào tạo tay nghề (nếu có)
Đối với những đơn hàng yêu cầu kỹ năng thì công ty sẽ tổ chức đào tạo để người lao động có thể đáp ứng được các yêu cầu của doanh nghiệp Nhật. Thông thường chi phí đào tạo của các đơn hàng sẽ có sự khác nhau và quy định cụ thể để người lao động được biết.
6. Tiền ký quỹ chống trốn
Hình thức đặt cọc chống trốn từ năm 2016 đã được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hủy bỏ nên người lao động phải cẩn thận với công ty nào yêu cầu phải đóng tiền cọc chống trốn.
7. Phí hồ sơ, dịch thuật
Khi sang Nhật Bản xuất khẩu lao động bạn phải làm hồ sơ để được sang Nhật làm việc. Trong quá trình làm hồ sơ, người lao động phải dịch thuật bằng cấp 3 trở lên và các giấy tờ liên quan từ tiếng Việt sang tiếng Anh. Nếu người lao động chưa có những giấy tờ này thì sau khi trúng tuyển công ty sẽ làm, và khi đó bạn phải mất một khoản phí hồ sơ, dịch thuật cho công ty mà bạn đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
8. Ăn ở (nếu có)
Các trung tâm đào tạo trước khi xuất cảnh có phòng ở cho các bạn ứng viên ở lại ăn ở trong quá trình học tập và đào tạo. Nếu các bạn có nhu cầu mong muốn ăn uống và nghỉ ngơi tại trung tâm, các bạn có thể đăng ký với công ty. Mức phí tùy thuộc vào từng công ty đưa ra.
9. Visa, giấy tờ, vé máy bay
Đây là những giấy tờ quan trọng mà khi đi Nhật Bản hay các nước khác đều bắt buộc phải có. Dưới đây là lệ phí visa đi Nhật Bản có hiệu lực từ 01 tháng 04 năm 2017:
+ Visa nhập cảnh một lần: 610.000 VNĐ
+ Visa quá cảnh: 140.000 VNĐ
+ Visa nhiều lần: 1.220.000 VNĐ
Visa đi xuất khẩu lao động thuộc visa nhập cảnh một lần.
Lưu ý: Bạn có thể tự làm visa hoặc tự mua vé máy bay hoặc công ty bạn đăng ký đi XKLĐ sẽ làm giúp bạn. Mức phí tùy thuộc vào từng công ty.
10. Phụ phí phát sinh ngoài (quần áo, giáo trình sách vở, vali, đồng phục,…) (nếu có)
Trong quá trình tham gia đào tạo tiếng và tập huấn tay nghề, người lao động được cung cấp giáo trình, quần áo đồng phục trong quá trình học tập và vali để đựng quần áo chuẩn bị cho người lao động làm việc tại xí nghiệp Nhật Bản. Nhưng cũng có công ty thu phí này của bạn.
Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không hề ít, do đó bạn nên cẩn thận trong việc tìm công ty tư vấn để tránh bị lừa đảo, thu nhiều khoản phí ngoài quy định. Công ty TIC chúng tôi tự hào là công ty tư vấn xuất khẩu lao động và du học Nhật Bản uy tín nhiều năm liền. Đến với chúng tôi, bạn sẽ cảm thấy yên tâm và được hỗ trợ mọi lúc mọi nơi. Công ty cam kết chỉ thu các chi phí theo quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, cam kết không thu các khoản chi phí khác. Nhanh chóng liên hệ để được đội ngũ tư vấn:
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ - TIC
Địa chỉ: 322 đường Tây Thạnh, Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú, TP Hồ Chí Minh
Điện thoại: 02862612555 - 0967429168
Email: xuanluutx@gmail.com
Website: //tichcm.com
