Những thông tin cơ bản cần tìm hiểu khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 phần 2
Tiếp theo phần một về Những thông tin cơ bản cần tìm hiểu khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 chúng tôi xin chia sẽ thêm vài kiếm thức bổ ích để bạn có thể hiểu thêm khi muốn tham gia xuất khẩu lao động Tại Nhật Bản.
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có khổ không?
Đâu có công việc gì là “Việc nhẹ lương cao” khổ nhưng khổ đến đâu nó còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: Bản lĩnh từng người, tính chất công việc, môi trường làm việc… Tuy nhiên chúng ta sang đây là để kiếm tiền và phải chấp nhận đánh đổi bằng mồ hôi công sức. Thử hỏi, cùng với sức lao động đó mà bạn làm ở Việt Nam thì thu nhập của bạn là bao nhiều và ở Nhật là bao nhiêu. Tóm lại đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có khổ không là do suy nghĩ của từng người
Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm những ngành nghề gì?
Hiện nay chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản có 7 nhóm ngành nghề chính gồm: Cơ khí, chế biến thực phẩm, chế biến thủy sản, xây dựng, may mặc, nông nghiệp, nhóm ngành nghề khác. Trong mỗi nhóm ngành nghề thì lại có nhiều công việc khác nhau ví dụ: Ngành xây dựng, trong ngành xây dựng sẽ có những công việc khác nhau của từng đơn hàng như: Xây trát, ốp lát, giàn giáo, cốp pha, đường ống vv…
Muốn tìm hiểu kỹ hơn về các nhóm ngành nghề khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì có thể xem bài viết chi tiết tại đây.
Khi bạn đã có định hướng ngành nghề mà mình sẽ tham gia khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rồi thì hãy tìm đơn hàng phù hợp nhất và đăng ký nhé.
Tham khảo đơn hàng đang tuyển: Đơn hàng XKLĐ Nhật Bản mới nhất
Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng không?
Xây dựng đặc thù công việc của nó là làm việc ngoài trời. Tất nhiên so sánh môi trường làm việc với các ngành nghề khác thì chúng ta thấy khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng sẽ thiệt thòi hơn. Tuy nhiên nếu phân tích kỹ thì ngành xây dựng lại có rất nhiều ưu điểm
– Được làm việc ngoài trời, không khí thoáng đãng.
– Công việc thoải mái, không liên tục, gò bó như làm việc dây chuyền.
– Có thể trò chuyện, trao đổi công việc trong giờ làm để cải thiện khả năng tiếng trong giờ làm việc, tư vấn.
– Tiếp cận với nhiều máy móc, dễ dàng phát triển chuyên môn lúc về nước.
– Thu nhập rất cao nếu vào đúng công ty nhiều việc, thi công công trình lớn…
Tóm lại, bất kể ngành nghề nào cũng có đạt lợi ích và mặt hạn chế riêng. Điều quan trọng bạn nhận ra được khả năng của mình đến đâu, mình phù hợp với công việc gì? mục đích của mình sang đây là để làm gì?
Nên tham gia đơn hàng hợp đồng 1 năm hay 3 năm
Đơn hàng đi Nhật 1 năm hay đơn hàng 3 năm cũng đều có những ưu điểm riêng. Đơn hàng 1 năm thì phí rẻ chỉ bằng 1/3 đơn hàng 3 năm nhưng cơ hội làm việc, số tiền tích lũy của 1 năm thì có khi không bằng 1 nửa đơn hàng 3 năm.
Do đó, nếu bạn có kinh tế kém, muốn cải thiện kinh tế nhanh chóng, không đủ khả năng chuẩn bị 1 khoản tiền lớn để trang trải chi phí xuất khẩu lao động thì nên chọn đơn hàng đi Nhật 1 năm. Còn nếu bạn có thời gian, có khả năng hơn về tài chính, muốn tích lũy số tiền lớn sau khi về nước để làm ăn kinh doanh thì chắc chắn nên chọn đơn hàng đi Nhật dài hạn 3 năm.
Thi tuyển đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản cần phải đặt cọc?
Đúng, đây quy định chung của tất cả các công ty xuất khẩu lao động, số tiền đặt cọc của các công ty yêu cầu thường là 5 triệu đến 10 triệu. Số tiền này sẽ hoàn lại 100% nếu lao động thi trượt đơn hàng.
Tiền cọc thi tuyển sẽ được hoàn lại 100% nếu lao động thi trượt đơn hàng
Tại sao lại có quy định phải đặt cọc thi tuyển: Rất đơn giản, nếu không nộp cọc thi tuyển thì sẽ không có sự ràng buộc giữa người lao động với công ty. Khi đã có tiền cọc thi tuyển người lao động sẽ có trách nhiệm với đơn hàng mà mình lựa chọn để thi tuyển. Từ đó, các công ty xuất khẩu lao động sẽ giảm tránh được sự rủi ro liên quan đến vấn đề người lao động bỏ dở – không có mặt trong buổi thi tuyển đơn hàng
Đã trúng tuyển đơn hàng, không đi nữa có lấy lại được tiền?
Có nhiều trường hợp vừa thi tuyển đơn hàng xong, được thông báo kết quả trúng tuyển nhưng lại phải bỏ dở không tham gia nữa bởi 1 số nguyên nhân khác nhau. Đối với những trường hợp này, người lao động thường lo lắng rằng mình có thể lấy lại được tiền không? lấy lại được bao nhiêu….
Theo thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, trong trường hợp người lao động tự ý hủy đơn hàng mà không có bất cứ lỗi gì từ công ty phái cử thì công ty phải hoàn trả lại hồ sơ cho người lao động và người lao động sẽ phải chịu các khoản chi phí phát sinh mà doanh nghiệp đã chi (nếu có) để làm thủ tục cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài như: chi phí làm hồ sơ, khám sức khỏe, tiền ăn, học tại trung tâm đào tạo, chi phí làm thủ tục nhập cảnh (visa)
Năm 2019, dự đoán sẽ bùng nỗ về Xuất khẩu lao động tại thị trường Nhật Bản trên đây là những thông tin cần thiết cho bạn khi có nhu cầu tham gia XKLĐ Nhật. muốn tìm hiểu thêm thông tin bạn có thể liên hệ nhanh cho chúng tôi qua số HOTLINE: 0962644768
Xem thêm: Thông tin cơ bản cần tìm hiểu khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 Phần 1
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ - TIC
Địa chỉ: 322 đường Tây Thạnh, Phường Tây Thạnh, Quận Tân phú, TP Hồ Chí Minh
Điện thoại: 02862612555 - 0962644768
Email: xuanluu@ticvn.com – info@tichcm.com
Website: //tichcm.com
