Vì sao thị trường Nhật Bản muốn tuyển người ngoại quốc?
Nhật Bản hiện đang là quốc gia đứng thứ 2 về số lượng người Việt Nam chọn là nơi Xuất khẩu lao động nhiều nhất. Đã có rất nhiều câu hỏi đặt ra "Vì sao người Việt Nam chọn thị trường Nhật Bản?" hay "Vì sao nên chọn Nhật Bản?"… Nhưng có rất ít người muốn tìm hiểu vì sao quốc gia phát triển lớn mạnh, có nền công nghiệp đứng thứ 3 trên thế giới này lại muốn tuyển chọn thêm một số lượng lớn người lao động ngoại quốc như vậy?
Có rất nhiều lí do để khiến Nhật Bản cần tuyển chọn số lượng lớn nguồn lao động nước ngoài.
Vậy thế nào là một nhân viên xuất sắc? Có rất nhiều tiêu chí và tùy vào yêu cầu công việc của mỗi nơi để bạn trở thành một nhân viên xuất sắc. Họ có thể đánh giá qua năng lực bạn đến đâu, khả năng sáng tạo của bạn ra sao, hoặc ý thức của bạn đối với công việc của bạn như thế nào. Thậm chí, họ dựa theo mức độ chăm chỉ trong quá trình làm việc của bạn.
Mở rộng quan hệ quốc tế
Trong xu thế hội nhập, việc mở rộng quan hệ quốc tế, nhất là trong quan hệ kinh doanh, đang là một nhu cầu thiết thực của các quốc gia trê thế giới. Nó tạo điều kiện để mở rộng thêm thị trường, tăng cường xuất nhập khẩu các mặt hàng một cách tối đa.
Xây dựng liên kết đến các quốc gia khác
Với Nhật Bản đang là một quốc gia lớn mạnh, việc phải đối đầu với các thế lực, quốc gia lớn khác như thị trường Mỹ, Nga, Hàn Quốc… là điều tất yếu. Vì vậy việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các nước khác rất được chú trọng.
Sử dụng được nhiều ngôn ngữ
Đến Nhật Bản sẽ dùng tiếng Nhật nhưng vẫn được dùng các ngôn ngữ khác ví dụ như tiếng Anh. Điều này cũng có ích, tăng vốn từ và khả năng ngôn ngữ của Nhật Bản lên rất nhiều.
Quốc tế hóa trong lực lượng lao động Nhật Bản
Là một nước phát triển đứng đầu khu vực châu Á, nhưng lại là một nước có sự già hóa dân số dẫn đầu thế giới. Nhật Bản đang rất cần nhiều hơn nữa những nguồn nhân lực. Vì vậy, việc mở rộng thị trường tiếp nhận lao động từ Xuất khẩu lao động là một việc cần thiết.
Những ý tưởng hay sẽ được phát kiến nhiều hơn nếu làm việc trong một nhóm, một tập thể. Cũng như tìm kiếm nhân tài ở nhiều nước sẽ dễ dàng hơn tìm kiếm riêng trong Nhật Bản.
Nguồn lao động nước ngoài cũng là những người đang có khát khao tìm kiếm việc làm lớn, động lực làm việc cao, quyết đoán. Vì vậy, công việc hoàn thành dễ dàng và sớm hơn.
